인센티브 스톡 옵션 세금 전략

Home Articles. Stock Options 및 Alternative Minimum Tax AMT. Incentive stock 옵션 ISO는 직원 및 기타 서비스 제공 업체에게 보상 할 수있는 매력적인 방법입니다. 옵션에 대한 스프레드에 경상 소득 세율로 세금이 부과되는 비공식 옵션 NSO와는 달리 주식이 아직 판매되지 않은 경우에도 ISO는 요구 사항을 충족하면 보유자가 주식을 팔 때까지 세금을 내지 않고 보조금 가격과 판매 가격의 차이에 따라 양도 소득세를 납부 할 수 있습니다. 그러나 ISO 특정 필러가 사용해야하는 세금을 계산하는 대체 방법 인 최소 최소 세금 AMT가 적용됩니다. AMT는 이러한 보너스에 대해 일반적으로 유리한 대우에도 불구하고 운동으로 실현 된 보급에 대해 ISO 소유자에게 과세하게됩니다. ISO 기본 규칙. 첫째, 두 가지 종류의 스톡 옵션, 비 정식 옵션 및 인센티브 스톡 옵션이 있음을 이해하는 것이 필요합니다. 두 가지 옵션 중 하나를 선택하면 직원이 pric 10 년 동안 미래에 정의 된 수의 년 동안 오늘 고정되어 있습니다. 직원이 주식을 사려고 선택할 때, 그들은 옵션을 행사한다고 말합니다. 따라서 직원은 주식 10 주를 10 년 동안 주당 10 달러로 살 권리가 있습니다 예를 들어, 7 년 후 주식은 30 일이 될 수 있고 직원은 10 일 동안 30 주식을 살 수 있습니다. 옵션이 NSO 인 경우, 직원은 경상 소득 세율의 스프레드라는 20 차이에 즉시 세금을 납부합니다. 회사 상응하는 세금 공제를 받음 직원이 주식을 보유하거나 판매하는지 여부 ISO 보유, 직원은 아무런 세금도 내지 않으며 회사는 공제하지 않음 대신 직원이 보조금을 받고 2 년 동안 주식을 보유하고 1 년 운동 후 직원은 행사 가격과 판매 가격의 궁극적 인 차이에 대해 양도 소득세 만 지불합니다. 이러한 조건이 충족되지 않으면 옵션에 비공식 옵션 과세가 적용됩니다. 고소득 직원의 경우 세금 차감 ISO와 NSO 사이의 차이는 연방 차원에서만 19 6 배가 될 수 있으며, 직원은 주식이 팔릴 때까지 세금을 연기 할 수있는 이점이 있습니다. 이 사이트에서이 기사에 설명 된 ISO 요구 사항도 있습니다. 그러나 ISO에는 직원에게 큰 단점이 있습니다. 구매 및 승인 가격 사이의 스프레드는 AMT의 적용 대상입니다. AMT는 고소득 납세자가 다양한 세금 공제 또는 예외를 취할 수 있었기 때문에 너무 적은 세금을 내지 않도록 방지하기 위해 제정되었습니다 ISO 실행에 대한 확산과 같이 세금 적용 대상이되는 납세자가 두 가지 방법으로 빚진 금액을 계산할 것을 요구합니다. 먼저 표준 세금 규칙을 사용하여 얼마나 많은 세금을 납부해야하는지 알아냅니다. 그들의 과세 소득에 그들의 일정한 세금을 계산할 때 가지고 간 특정 공제 및 배타, 지금 더 높은 수를 사용하여, AMT를 계산하십시오이 후원은 특혜 품목이라고 칭하고 장려금 주식 optio에 퍼지십시오 통계청이 아닌 항목은 다음 중 하나입니다. 2013 년 최대 과세 소득이 175,000 이하인 경우 AMT 세율은 26이고 그 이상인 경우 28입니다. AMT가 높으면 납세자가 세금을 대신 납부합니다. 하나 이 문제에 관한 대부분의 기사에서 분명히 알지 못하는 것은 AMT에 따라 지불 된 금액이 해당 연도의 일반 세금 규칙에 따라 지불되는 금액을 초과하는 경우이 AMT 초과액은 정상적인 미래 연도에 적용될 수있는 최소 세액 공제 MTC가된다는 것입니다 세금은 AMT 금액을 초과합니다. 최소한의 세금이 부과됩니다. Charles Schwab의 고객 교육 담당 이사 인 Janet Birgenheier가 제공 한 자료에서 얻은 아래 표는 기본 AMT 계산 추가 일반 과세 소득 추가 의료용 치과 공제 대상 기타 항목 별 공제 AMT 주정부 부동산 세 공제 개인 면제 ISO 운동에 확산 예비 AMT 과세 소득 AMT 표준 면제 조항 공제 2012 년 공동 신청자에 대해 78,750 명 미혼 인 경우 50,600 3 별도로 결혼 파일 제출을위한 9,375이 금액은 부부 150,000, 독신 112,500, 결혼 파일 75,000 이상에 대해 AMT 과세 소득 1 달러당 25 센트 감액됩니다. 실제 AMT 과세 소득 곱하기 실제 AMT 과세 소득 곱하기 175,000까지의 금액에 대해 더하기 임시 금액 최소 세금을 뺀 금액 28 일 임시 최소 세금 빼기 - 일반 세금 AMT이 계산 결과 AMT가 일반 세금보다 높으면 AMT 금액과 일반 세금을 합한 금액을 지불합니다. 그러나 AMT 금액은, 당신이 미래 세금 계산서에서 뺄 수있는 잠재적 세액 공제가됩니다. 다음 해에 귀하의 일반 세금이 귀하의 AMT를 초과 할 경우, 차액에 대한 크레딧을 적용 할 수 있습니다. 청구 할 수있는 금액은 귀하가 지불 한 추가 금액에 따라 다릅니다. 전년도의 AMT 미래에 사용할 수있는 크레딧을 제공합니다. 예를 들어 2013 년 AMT로 인해 일반 세금 계산에서 지불 한 금액보다 많은 15,000 달러를 지불 한 경우 , 내년에 최대 15,000 크레딧을 사용할 수 있습니다. 일반 세액과 AMT 계산의 차이가 될 금액을 청구합니다. 일정 금액이 더 크면 크레딧으로 청구 할 수 있습니다. 향후 사용하지 않을 크레딧 2014 년에 귀하의 일반 세금이 AMT보다 8,000 높은 경우, 8,000 크레딧을 청구하고 사용하기 전까지 7,000 크레디트를 이월 할 수 있습니다. 이 설명은 물론 간체 버전입니다. 잠재적으로 복잡한 문제 잠재적으로 AMT의 대상이되는 사람은 모든 것이 적절하게 수행되는지 확인하기 위해 세무사를 사용해야합니다 일반적으로 연간 75,000 명이 넘는 사람들이 AMT 후보자이지만 밝은 구분선은 없습니다. AMT를 다루는 한 가지 방법 트랩은 종업원이 먼저 주식의 일부를 매각하여 첫 번째 옵션을 구매할 수있는 충분한 현금을 창출하는 것입니다. 직원이 구매 가격과 d만큼 세금을 충당 할 수있는 충분한 주식을 사고 파는 것입니다 그런 다음 남은 주식을 ISO로 유지합니다. 예를 들어, 직원이 옵션이 있고 5,000을 보유한 5,000 개의 주식을 살 수도 있습니다. 30의 가치가있는 주식의 예에서 10의 행사 가격으로이 경우 순액이 발생합니다 5,000 x 20의 세금 전, 또는 100,000 세금 후, 최고급 수준의 임금, 주 및 연방세를 모두 계산하여 약 50,000을 남겨 둡니다. 다음 해에는 직원이 나머지 10 만달 러에 대해 AMT를 지불해야합니다. 주식은 팔지는 않았지만 28,000 명까지 될 수 있습니다. 그러나 직원은이 문제를 처리하기 위해 충분한 현금을 남겨 둘 것입니다. 또 다른 좋은 전략은 연초에 인센티브 옵션을 행사하는 것입니다. 직원이 AMT를 피할 수 있기 때문입니다 옵션이 행사되는 역년이 끝나기 전에 주식이 매각되는 경우 예를 들어, 존이 30의 가치가있는 시점에 1 월에 10 월에 ISO를 행사한다고 가정 해 봅시다. 즉각적인 세금은 없지만 20 스프레드가 하위 임 다음 과세 연도에 계산 될 AMT에 옴 John은 주식을 보유하고 있지만 가격을 면밀히 주시합니다. 12 월까지는 17 세에 불과합니다. John은 고소득 납세자입니다. 회계사는 20 개의 모든 스프레드 John은 26 AMT의 세금을 부과 받게됩니다. John은 1 주당 약 5 20의 세금을 납부해야합니다. John이 현재 주식에 대해 가지고있는 7 가지 이익에 불편한 점이 있습니다. 최악의 시나리오에서는 내년에 10 세 이하로 떨어집니다. 존은 실제로 돈을 잃어버린 주식에 주당 5 20 달러를 지불해야한다. 그러나 존이 12 월 31 일 이전에 매도한다면, 그는 자신의 이익을 보호 할 수있다. 교환으로, 그는 평범한 소득세를 납부 할 것이다. 판매 가격이 운동시 공정 시장 가치보다 낮지 만 보조금 가격보다 높으면 일반 소득세가 스프레드로 인해 납부됩니다. 이 예에서 30을 초과하는 공정 시장 가격보다 높으면 경상 소득세가 부과됩니다 운동시 확산 금액, 단기 자본 이득 t 도끼는이 차이에서 30을 넘는 추가 차이에 기인합니다. 다른 한편, 12 월 주가가 여전히 강하게 보이면 John은 또 다른 달을 보류하고 자본 이득 치료를받을 수 있습니다. 연초에 운동을하면, 그는 12 월 31 일 이후에 주식 매각 결정을 내리기 전에 주식을 보유해야한다. 그는 연중 후반기에 다음과 같은 과세 연도에 주식 가격이 급락 할 위험이 커진다. John이 12 월 31 일 자신의 주식을 판매하지만, 1 년간의 보유 기간이 끝나기 전에 그것들을 팔면, 상황은 정말 황량합니다. 그는 여전히 AMT의 적용을받으며, 일반 소득세를 납부해야합니다. 다행히 거의 모든 경우에 , 이것은 자신의 경상 소득세를 AMT 계산치 이상으로 올리며 두 번 세금을 내야 만합니다. 마지막으로 John은 자격이없는 많은 옵션을 사용할 수 있다면 그가 1 년 내에 많은 금액을 행사할 수 있습니다. 또한 그의 운동 O 이것은 그가 지불하는 경상 소득세의 금액을 올릴 것이고 그의 총 보통 세금 계산서를 그의 AMT 계산을 초과 할만큼 충분히 높일 수 있습니다. 그러면 그가 내년에 지불 할 AMT가 없을 것입니다. ISO가 주식을 보유 할 위험을 부담하는 직원들에 대한 세금 혜택 때로는이 위험은 직원들에게 영향을주지 않습니다. 또한 AMT의 실제 비용은이 세금으로 지불 된 총 금액이 아니라 일반 세금을 초과하는 금액입니다 진짜 비극은 고의로 위험을 무릅 쓰고 잃는 사람들이 아니라 AMT가 여전히 많은 직원들이 거의 또는 전혀 모르는 무언가이며 너무 늦게 그들이 배우는 데 놀랐기 때문에 결과를 알지 못하고 자신의 주식을 붙잡고있는 직원은 아닙니다. 고용인 스톡 옵션을 최대한 활용하십시오. 적절하게 관리된다면 종업원 스톡 옵션 플랜은 수익성있는 투자 수단이 될 수 있습니다. 이러한 이유로 이러한 계획은 오랫동안 성공으로 이어졌습니다 ful 도구를 사용하여 최고 경영진을 끌어 들이고 최근 몇 년 동안 비상업적 인 직원을 유치하기위한 인기있는 수단이되었습니다 불행히도 일부 직원은 자신의 종업원 주식이 생성 한 돈을 최대한 활용하지 못함 스톡 옵션 과세의 성격과 개인에 미치는 영향 이해 소득은 수익성있는 수익을 극대화하는 데 중요합니다. 종업원 스톡 옵션 종업원 스톡 옵션은 일정 기간 동안 고정 가격으로 회사 주식의 일정 금액을 구매하기 위해 고용주가 종업원에게 발행 한 계약입니다. 시간 스톡 옵션에 대한 두 가지 종류의 비공식 스톡 옵션 NSO 및 인센티브 스톡 옵션의 두 가지가 있습니다. 비 자격 스톡 옵션은 인센티브 스톡 옵션과 두 가지면에서 다릅니다. 첫째, NSO는 비상임 직원과 사외 이사 또는 컨설턴트에게 제공됩니다 대조적으로, ISO는 엄격하게 직원을 위해 특별히 지정되어 있습니다. 회사의 임원 둘째로 비 한정 옵션은 특별한 f 인센티브 스톡 옵션은 유리한 세금 처리가 유리한 세금 처리가 주어진다. 왜냐하면 아래의 유리한 세제에 대한 내국세 법안에 더 자세히 기술 된 특정 법규를 충족시키기 때문이다. NSO와 ISO 계획은 그들이 복잡하게 느낄 수있는 공통적 인 특성을 공유한다. 보조금 계획은 고용주 협약 및 내국세 법규에 명시된 특정 조건을 따라야합니다. 보조금 날짜, 만료, 가득 및 운동 시작을 위해 직원은 일반적으로 보조금으로 알려진 계약 개시일에 옵션의 완전한 소유권을 부여받지 못합니다 날짜 옵션을 행사할 때 가득 일정으로 알려진 특정 일정을 준수해야합니다. 옵션이 부여 된 날짜에 가득 일정이 시작되고 직원이 특정 수의 주식을 행사할 수있는 날짜를 나열합니다. 예를 들어, 고용주는 부여 일에 1,000 주를 부여하지만, 그 날짜부터 1 년이 경과하면 200 주식이 종업원에게 exe 권한이 부여된다. 처음에 부여 된 1,000주의 주식 중 200 위 1 년 후, 또 다른 200 주식이 기일 등으로 정해진 일정에 만료일이옵니다. 이 날짜에 사용자는 더 이상 직원이 회사 주식을 구매할 권리를 보유하지 않습니다. 종업원 주식 옵션은 행사 가격으로 알려진 특정 가격으로 부여됩니다. 종업원이 옵션을 행사하기 위해 지불해야하는 주당 가격입니다. 행사 가격은 행사 가격을 결정하는 데 사용되므로 중요합니다. 계약에서 부과되는 세금 및 교섭 요소라는 이득 거래 요소는 옵션 행사 일에 회사 주식의 시장 가격에서 행사 가격을 뺀 값으로 계산됩니다. 종업원 주식 옵션 종업원 주식 옵션 내부 수익 코드는 또한 자신의 계약서에 엄청난 세금을 내지 않기 위해 소유주가 반드시 지켜야하는 규칙들 스톡 옵션 계약의 과세는 소유 된 옵션 유형에 달려 있습니다. 교부금은 과세 대상이 아닙니다. 액티비티 개시 시점에 시작됩니다. 비 자격 부여 스톡 옵션의 거래 요소는 보상으로 간주되어 일반 소득 세율로 과세됩니다. 예를 들어, 직원에게 운동 가격 25의 주식 A, 운동시 주식의 시장 가치는 50입니다. 계약의 거래 요소는 50 - 25 x 100 2,500입니다. 이 주식은 100 개의 기득권이 있다고 가정합니다. 증권이 또 다른 과세 대상 사건을 촉발시킨다. 직원이 주식을 즉시 또는 1 년 미만의 행사에서 행사하기로 결정한 경우, 거래는 단기 자본 이득 또는 손실로보고되고 일반 소득 세율로 과세 대상이된다. 종업원이 운동 후 1 년 동안 주식을 매각하기로 결정한 경우, 매각은 장기 자본 이득 또는 손실로보고되고 세금은 감소 될 것입니다. 인센티브 스톡 옵션 ISO는 특별세 처리를받습니다. 보조금은 과세 대상 거래가 아닙니다 . 과세 대상 행사는 행사에서보고되지 않지만 인센티브 스톡 옵션의 할인 요소로 인해 대체 최소 세금이 부과 될 수 있습니다. 판매에서 첫 번째 과세 대상이 발생합니다. 행사가 끝난 후 즉시 판매되는 경우, 거래 요소는 다음 규칙이 존중되면 주식은 행사 후 12 개월 동안 보유되어야하며 부여 일 이후 2 년까지는 판매해서는 안되는 경우 계약에 대한 이득은 장기 자본 이득으로 처리됩니다. 예를 들어, 2007 년 1 월 1 일에 Stock A가 부여되었다고 가정하자. 경영진은 2008 년 6 월 1 일에 옵션을 행사한다. 장기 이득을 계약으로 얻고 싶다면 6 월 이전에 주식을 매각 할 수 없다. 1, 2009. 기타 고려 사항 스톡 옵션 전략의시기가 중요하더라도 다른 고려 사항이 있습니다. 스톡 옵션 계획의 또 다른 주요 측면은 이러한 수단이 전체적으로 배당 설정 어떤 투자 계획이 성공하기 위해서는 자산을 적절하게 다각화해야합니다 직원은 회사 주식에 집중된 위치를 경계해야합니다 대부분의 재무 고문은 회사 주식이 전체 투자 계획의 최대 20 개를 대표해야한다고 제안합니다. 자신의 회사에서 포트폴리오의 큰 비율을 투자하는 것을 편안하게 느끼십시오. 다변화하는 것이 더 안전합니다. 포트폴리오에 대한 최상의 실행 계획을 결정하기 위해 재무 또는 세무 전문가와 상담하십시오. 결론 기본 개념은 옵션이 매력적인 지불 방법입니다. 직원에게 파이 조각을 제공하는 것보다 회사의 성장에 참여하도록 장려하십시오. 그러나 실제적으로 이러한 도구의 상환 및 과세는 매우 복잡 할 수 있습니다. 대부분의 직원은 옵션 소유 및 행사의 세금 효과를 이해하지 못함 결과적으로, 그들은 엉클 샘이 과도하게 처벌 할 수 있으며, 종종 이들 c에 의해 생성 된 돈 중 일부를 놓칠 수도 있습니다. 운동 후에 직원 주식을 팔면 단기간 양도 소득세가 증가 할 것이라는 점을 명심하십시오 판매가 단기 장기 양도 소득세에 해당 될 때까지 기다리면 수백 또는 수천 명의 사람을 구할 수 있습니다. 미국에서 실시한 설문 조사 노동 통계 국은 구인 공석을 측정하는 데 도움을줍니다 고용주로부터 데이터를 수집합니다 미국이 빌려 낼 수있는 돈의 최대 금액 부채 한도액은 제 2의 자유 채권법에 따라 작성되었습니다. 예금 기관이 자금을 대출하는 이자율은 연방 준비 은행에 대한 다른 예금 기관 1. 주어진 증권 또는 시장 지수에 대한 수익 분산의 통계적 측정 변동성은 측정 될 수 있습니다. 1933 년에 미국 의회가 은행법 (Banking Act)으로 통과하여 상업 은행이 nonfarm 급여는 농장, 개인 가정 및 비영리 부문 이외의 모든 직업을 나타냅니다. 미국 노동국 인센티브 스톡 옵션에 대한 소개. 많은 고용주들이 노동자들에게 제공하는 주요 이점 중 하나는 세금 우위 또는 기본 제공 할인을 통해 회사 주식을 구매할 수있는 능력입니다. 이러한 기능을 포함하는 주식 구입 계획에는 여러 가지 유형이 있습니다 비 자격 부여 스톡 옵션 옵션 계획이 계획은 일반적으로 회사의 모든 직원에게 최고 경영진에서 구금 직원에게 제공됩니다. 그러나 인센티브 스톡 옵션으로 알려진 또 다른 유형의 스톡 옵션이 있습니다. 상위 계층 관리 이러한 옵션은 일반적으로 법정 또는 자격을 갖춘 옵션으로도 알려져 있으며 대부분의 경우 우대 세금 혜택을받을 수 있습니다. ISO의 주요 특징 인센티브 스톡 옵션은 양식 및 구조면에서 비 정적 옵션과 유사합니다. 일정 ISO가 발급됩니다 부여 일로 알려진 시작일에, 그리고 나서 직원은 행사일에 옵션을 사기위한 권리를 행사합니다. 옵션을 사용하면 종업원은 즉시 주식을 팔거나 일정 기간 동안 기다릴 수있는 자유가 있습니다. 비법 석 옵션과 달리 인센티브 스톡 옵션의 제공 기간은 항상 10 년이며 옵션 기간이 만료됩니다. 정관 ISO는 일반적으로 직원이 옵션을 행사할 수 있기 전에 충족되어야하는 가득 일정을 포함합니다. 표준 3 년 절벽 일정은 직원이 그 당시에 발행 한 모든 옵션에 대해 전체적으로 적용되는 경우도 있습니다 다른 고용주는 직원에게 부여 된 2 년차부터 매년 부여되는 옵션의 5 분의 1에 투자 할 수있는 단계적인 가득 조업 일정을 사용합니다. 직원은 보조금에서 6 년째의 모든 옵션에 대해 전액 기명합니다. 운동 방법 인센티브 스톡 옵션은 여러 다른 방법으로 행사 될 수 있다는 점에서 비법 인 옵션과 유사합니다. 직원이 현금을 지불하여이를 행사할 수 있으며 또는 b 커밋되지 않은 거래 나 주식 교환을 통해 행사됩니다. 바겐 세일 요소 ISO는 일반적으로 현재 시장 가격보다 낮은 가격으로 행사할 수 있으므로 직원에게 즉각적인 이익을 제공합니다. Clawback Provisionions (고용 조건) 고용인이 사망, 장애 또는 퇴직 이외의 사유로 회사를 떠나는 경우 또는 회사 자체가 재정적으로 옵션을 사용하여 채무를 이행 할 수없는 경우와 같은 옵션. 차별 대부분의 다른 유형의 종업원 주식 구매 계획이 제공되어야하지만 특정 최소 요구 사항을 충족하는 회사의 모든 직원에게 ISO는 일반적으로 회사의 임원 및 핵심 직원에게만 제공됩니다. ISO는 비공식적 인 퇴직 계획에 비공식적으로 비유 될 수 있으며 일반적으로 기업 구조의 최상위 권에있는 사람들을 대상으로합니다 , 모든 직원에게 제공되어야하는 자격있는 계획과는 대조적입니다. ISO ISO 표준 ISO는보다 유리한 다른 유형의 종업원 주식 매입 계획보다 도끼 처리이 치료는 대부분의 다른 형태의 주식 기반 보상과는 별개로 이러한 옵션을 설정하는 것입니다. 그러나 종업원은 세금 혜택을 받기 위해 일정한 의무를 이행해야합니다. ISO. Qualifying Disposition - 부여 일로부터 최소 2 년 후에 옵션이 행사 된 후 1 년 후에 이루어진 ISO 재고의 판매 이러한 방식으로 분류 된 재고의 판매를 위해서는 두 조건이 모두 충족되어야합니다. 분별력있는 처분 - A 규정 된 보유 기간 요건을 충족시키지 못하는 ISO 재고의 판매. 비공식 옵션의 경우와 마찬가지로, 보조금 또는 가득되었을 때 세금 결과가 없습니다. 그러나, 운동에 대한 세금 규칙은 법이 아닌 옵션과 현저히 다릅니다. 법정이 아닌 옵션을 행사하면 거래의 거래 요소를 원천 징수 대상 소득 소득으로보고해야합니다. ISO 소유자는 아무 것도보고하지 않습니다. 포인트는 주식이 판매 될 때까지 어떤 종류의 세금보고도 이루어지지 않습니다. 주식 매각이 적법한 거래 일 경우 직원은 매도에 단기 또는 장기 자본 이득 만보고합니다. 매각이 불일치 성향 일 경우 직원 예를 들면, 스티브는 회사로부터 1,000 개의 비법 석 스톡 옵션과 2,000 개의 인센티브 스톡 옵션을받습니다. 두 가지 모두의 행사 가격은 25입니다. 그는 약 13 개월 후 두 가지 옵션 모두를 모두 연습합니다. 주식이 40 주 거래되고 6 개월 후 그의 인센티브 옵션에서 주식 1,000 주를 팔면 45 주에 8 개월 후 55 주에 나머지 주식을 팔고있다. 의 인센티브 주식은 실격 처리인데, 이는 스티브가 15,000의 실질 거래 가격을 신고해야 함을 의미합니다. 실제 주가 - 25 회 행사 가격 15 x 1,000 주식을 소득으로보고해야합니다. 그의 비법규적인 운동에서 교섭 요소가 있으므로 운동 년에보고해야 할 W-2 수입은 3 만개가되지만 장기 자본 이득은 30,000 만보고됩니다 55 판매 가격 - 25 회 행사 가격 x 1,000 주 그의 자격을 갖춘 ISO 처분을 위해. 사용자는 ISO 훈련에서 세금을 원천 징수 할 필요가 없다는 점에 유의해야합니다. 따라서 실격 처리를하려는 사람들은 연방, 주 및 지방세에 대한 지불을위한 기금을 마련해야합니다 사회 보장 메디 케어 및 FUTA로서. 보고 및 AMT 자격이되는 ISO 처분은 1040 년에 장기 양도 소득으로보고 될 수 있지만, 운동시 협상 요소는 대체 최소 세금의 기본 항목이기도합니다. 이 세금은 ISO 바겐 세일 요소 또는 지방 채권이자와 같은 특정 유형의 수입이 많으며, 납세자가 그렇지 않은 경우 소득에 최소한의 세금 만 지불하도록 설계되었습니다 비과세 이것은 IRS Form 6251에서 계산할 수 있지만 많은 수의 ISO를 사용하는 직원은 사전에 세금 또는 재무 고문과 상담하여 거래의 세금 결과를 적절히 예측할 수 있어야합니다. IRS 양식 3921을 작성한 후 Schedule D로 이월합니다. 최종선 인센티브 스톡 옵션은 보유자에게 실질적인 수입을 제공 할 수 있지만, 경우에 따라 운동 및 판매 세법이 매우 복잡 할 수 있습니다. 이 기사에서는 이러한 옵션의 사용 방법과 활용 방법 인센티브 스톡 옵션에 대한 자세한 내용은 인사 담당자 또는 재무 고문에게 문의하십시오. 미국 노동 통계국 (United States Bureau of Labor Statistics)에서 실시한 설문 조사는 고용주의 데이터를 수집합니다. 미국이 빌릴 수있는 돈 금액 부채 한도액은 제 2의 자유 채권법에 따라 작성되었습니다. 예금 기관 연방 준비 은행에서 관리하는 자금을 다른 예금 기관에 대출한다 .1) 주어진 증권 또는 시장 지수에 대한 수익 분산의 통계적 측정 변동성은 측정 될 수있다. 1933 년 미국 의회가 상업 법을 통과시킨 은행법 은행이 투자에 참여하는 것을 의미합니다. 비농업 급여는 농장, 개인 가계 및 비영리 부문 이외의 모든 직업을 말합니다. 미국 노동국.