Microsoft 직원 스톡 옵션 프로그램

왜 마이크로 소프트의 스톡 옵션이 겁나는가? 윈도 2000을 잊어라. 내가 알 수있는 한, 마이크로 소프트 나스닥 MSFT가 판매하는 가장 수익성 높은 단일 제품은 자체 주식이다. 마이크로 소프트는 상품과 서비스를 판매함으로써 주식 시장에서 거의 현금 유입을 받는다. 방법은 다음과 같습니다. 기본적으로 Microsoft는 직원 스톡 옵션을 발행하여 현금을 수령 한 후 IRS로부터 수십억 달러의 세금 공제를받으며 자체 주식에 판매하는 영장을 추가합니다. 지난 1999 년 7 월 회계 연도 종료 된 회계 연도에 비과세로 10 억 달러가 추가 된 것은 비과세이다. 비교해 보면 세금 면제 후 순익은 겨우 780 억 달러에 불과하지만 마이크로 소프트는 프로그래밍 부서에별로 도움이되지 않을지 모르지만 회계사들은 인상적이다. 다시 한 번 더 천천히, 마이크로 소프트의 가장 최근 연례 보고서를 사용하여 모든 연례 보고서와 마찬가지로, 가장 흥미로운 것들이 마지막 테이블에 있습니다. 이 경우, 10 억 달러짜리 항목 재고 검색 Cash Flows Statement의 Financing 섹션에서 발생한 위의 링크를 클릭하면 스톡 옵션 소득세 혜택이 무엇인지 설명 할 수 있습니다. Microsoft가 직원에게 지불하는 임금 중 상당 부분은 현금 대신 스톡 옵션의 형태로 업계의 나머지 부분과 비교하여 마이크로 소프트가 프로그래머에게 지불하는 현금은 최고 수준입니다. 스톡 옵션을 통해 직원을 끌어 들이고 유지합니다. 이 옵션은 직원에게 특정 현재 시장 가격의 극히 일부분 만 Microsoft 주식의 수 직원은 현금 인출 공제를 받아 토큰 지급이 성숙됨에 따라 각 주식 옵션을 행사할 수있게함으로써 임금의 일부로 Microsoft 주식을 효과적으로 점유 할 수 있습니다 몇 년 전에 시장 가격과 동등한 행사 가격으로 부여 되었기 때문에 주식이 상당 부분 평가되었습니다. Microsoft의 옵션은 자격이 없으며, 즉 옵션을 행사할 때 종업원이 즉각 과세된다는 것을 의미합니다. 즉, 실제로 싼 주식을 구입할 때 사용됩니다. 종업원이 주식에 대해 지불하는 가격과 그들이받는 주식의 현재 시장 가격의 차이는 종업원에게 과세 소득으로 계 산됩니다 현금으로 수령 한 것처럼 W-2 세금 양식이 주식에 대한 비용 기준에 따라 조정됩니다. 즉, 직원이 새로 인수 한 Microsoft 주식을 즉시 판매 할 경우 추가 세금이 부과되지 않습니다. 어쨌든 그 소득에 과세되고 새로운 세율은 그들이 구입 한 것보다 더 높은 가격으로 주식을 매도하면 양도 소득세가됩니다. 자본 이득 세금은 구입 한 것 이상으로 투자를 팔아 얻은 추가 돈에 적용됩니다 왜냐하면 원래 구매 가격 (원가 기준)을 초과하는 금액에만 세금이 부과되고, 이는 옵션과는 아무런 관련이 없습니다. 법인세는 일반적으로 자신의 소득에 따라 세금을 내지 만 돈 직원의 급여에서 지불하는 금액은 법인 소득에서 공제됩니다. 직원에게 옵션을 부여하면 해당 직원에게 과세 소득이 발생하기 때문에 Microsoft는 과세 대상 법인 소득에서 과세 대상 근로자 소득을 공제하고 Microsoft가 세금을 납부 한 곳에서 - 1999 회계 연도에 10 억 달러의 현금 보유 스톡 옵션 소득세 혜택. 하지만 중단하고 생각할 경우 Microsoft는 옵션을 제공하기 위해 실제 돈을 쓰지 않아도됩니다. 직원들이 급여 공제를 통해 지불 한 현금의 형태로 옵션을 행사할 수있었습니다. Microsoft는 이사회에서 투표를하고 레이저 프린터를 사용하는 등의 새로운 주식 인증서를 발급해야했습니다. Microsoft는 3 1 정부로부터 35 억의 세금을 돌려 받는다. 35의 세율로 90 억의 세금을 내야하는 것은 아니다. 직원들은 세금을 내지 않고 자신의 현금 임금에서 세금을 내야한다. , 마이크로 소프트는 기업 금고로 돈을 환불 받았습니다. 스톡 옵션 소득세와 동일한 파이낸싱 테이블에서 보통주가 발행 한 옵션을 행사할 수있는 임금 공제에서 직원들로부터 13 억 달러의 현금을 받았습니다. 이로써 마이크로 소프트는 주식 매각으로 직접적으로 4 억 5 천만 달러를 벌어 들였습니다. 이것은 주식을 주식으로 대체하여 엄청난 현금을 절감 한 것입니다. 10 억의 순이익 작년에 직원들에게 현금 보상 비용으로 90 억을 추가로 지불하면 20 억 달러를 적자로 만들 것입니다. 그러나 주식 시장이 Microsoft가 Microsoft 인쇄물을 계속 보유 할 수있는 돈을 제공하면서 지불해야하는 것은 아닙니다 주식을 보유하고있는 종업원 및 주식 시장은 주식을 팔거나 마진 대부를 할 때 Microsoft 직원에게 현금을 제공합니다. Microsoft는 자신이 원하는만큼 주식을 인쇄 할 수 있습니다. 시장이 그 직원들로부터 주식을 사고 싶어하는 한, 마이크로 소프트는 사람들에게 돈을 지불하기 위해 너무 많은 돈을 써야하지 않습니다. 99 년 7 월 현재 마이크로 소프트는 600 억의 직원 스톡 옵션을 보유하고 있으며, 물론 더 많은 주식을 인쇄하면 마이크로 소프트의 기존 주식 가치가 희석되지만, 주가가 계속 오르지 않는 한 아무도 떠오르는 것처럼 보이지 않습니다. 물론 마이크로 소프트는 자사 주식의 일부를 다시 살 수 있습니다 - 3 1999 년의 10 억 달러 이전의 동일한 파이낸싱 테이블에서 보통주 재 매입 - 그러나 직원이 지불 한 130 억 이상의 90 억의 과세 소득을 100 억 이상의 가치로 발행했기 때문에이 재구매는 기껏해야 완화 요소입니다 그러나 많은 Microsoft 주주들이 주식을 보유하고 마진 대부에 살고 있기 때문에 희석으로 인해 주식을 팔기로 결정할 때까지 Microsoft의 주식 횡보는 증가하지 않습니다. 즉 주가가 떨어지기 시작하면 마진을 상쇄해야합니다 대출 한편, 자사주 매입은 주식 가격이 너무 많이 떨어지는 것을 막아줍니다. 종업원 옵션은 Microsoft가 판매하는 유일한 종목이 아닙니다. 뮤추얼 펀드 매니저에게 워런트 (warrants)를 부과하는 다른 종류의 종목을 판매합니다. 고정 가격은 물론 현재 거래되고있는 가격보다 훨씬 저렴합니다. Microsoft 주식에 대한 대규모 노출이있는 뮤추얼 펀드 매니저는 보험으로 워런티를 제공하여 주식이 붕괴 될 경우 매도 할 수있는 최저 바닥 가격을 제공합니다. 주식이 붕괴되지 않으면 영장은 수년 후에 쓸데없이 만료되며 1999 년에 마이크로 소프트에 10 억 달러의 추가 매출을 제공하고 현금 흐름표에 영장을 제출합니다. 세금 폐지에서 10 억, 그것의 직원 및 풋 워런티로부터 70 억이 합쳐져 마이크로 소프트가 1999 회계 연도에 자체 주식에서 50 억을 넘기고 9 억의 임금을 지불하는 것을 피했다. 780 억의 순이익 그리고 주식이 계속 올라갈 때까지 그들은 광고를 무한히 계속할 수 있습니다. 마이크로 소프트가 회계 부서에서 프로그래밍 직원으로 몇 명을 고용 했더라도 Windows 2000을 제 시간에 맞추지 않았을 수 있습니다 , eh 그렇다면 다시 누가 누가 당신없이 돈을 많이 벌 수 있는지 궁금해합니다. 주 20 - 종업원 주식 및 저축 계획. 스톡 옵션을 제외한 재고 계획. 주식 상. 재고 어워드 SA는 MS의 주식에 대한 소유권을 부여하는 보조금입니다 보통주는 5 년에 걸쳐 일반적으로 가득합니다. 주주권 포상. 주식 예탁 증서 LSA는 SA의 한 형태로서 궁극적으로 주식 수는 특정 성과 지표에 대한 당사의 영업 성과에 따라 결정됩니다. 주식 상 SPSA 프로그램에 따라 이전에 발행 된 주식은 원래 기간 동안 일반적으로 3 년의 잔여 보수로 계속 적립 될 것입니다 보너스의 실적 기간을 나타내는 LSA의 기본 수는 매 회계 연도에 부여됩니다. 실적 기간이 끝나면 특정 성능 메트릭이 충족되면 주식 수를 25만큼 늘릴 수 있습니다. 부여 된 주식은 부여 일로부터 1 년 후에 가득 될 것입니다. 나머지 주식은 향후 3 년 동안 반기마다 반제 될 것입니다. 지속적인 인센티브 플랜. Executive Incentive Plan EIP 하에서 보상위원회는 현금 및 SA를 모두 임원에게 포함하는 성과급 보상을 부여합니다 임원 및 일부 고위 임원 임원의 경우 상장은 연계 영업 수익의 일정 비율에 해당하는 총 인센티브 풀을 기준으로합니다. 2013 년, 2012 년 및 2011 년 회계 연도의 풀은 운영시 0 35, 0 3 및 0 25였습니다 수입은 각각 부여일 이후 4 년마다 8 월에 SA가 균등하게 정산됩니다. 최종 현금 보너스는 각 성과급 다음에 결정됩니다 각 주식 보상 계획의 공정 가치는 다음의 가정을 사용하여 부여 일에 산정되었습니다. 부여 된 스톡 포상의 합법적 인 합계액은 28 억 2 천 4 십억 , 그리고 2013 년, 2012 년 및 2011 년 회계 연도에 각각 18 억 달러를 투자했습니다. 스톡 옵션. 현재 스톡 옵션은 주로 비즈니스 인수와 함께 부여됩니다. 우리는 비즈니스 인수와 관련하여 2 백만, 6 백만 및 제로 스톡 옵션을 부여했습니다 2013 년, 2012 년, 2011 년 회계 연도에 적용되었습니다. 2013 년의 종업원 스톡 옵션 행사는 다음과 같습니다. 2013 년 6 월 30 일에 191 백만주의 보통주가 Plan. Savings Plan을 통해 향후 발행 될 예정입니다. 저축 계획 401 K 조에 따라 자격이되는 미국 내 저축 플랜 및 국제 지역에서의 많은 저축 계획 참여 미국 직원은 최대 75 개의 급여를 공제 할 수 있지만 그 이상은 아닙니다 법정 한도 우리는 참여자가 최대 3 개의 기여금을 기부하면서 참가자가이 계획에 기여하는 1 달러당 50 센트를 기부합니다. 2012 년 2013 년 회계 연도에 모든 계획에 대한 기부금은 393 백만, 373 백만 및 282 백만이었습니다. 및 2011 년 각각 기부로 비용 처리 됨 기부금은 계획에 따라 제공되는 투자 옵션에서 각 참가자의 자발적 기부금에 비례하여 투자됩니다. 미국 기획의 투자 옵션에는 Microsoft 보통주가 포함되지만 참여자 나 기부금은 게이츠 회장은 스톡 옵션을 사용하는 것에 대해 후회하고 있습니다. 게이츠는 6 년 전, 마이크로 소프트의 최고 경영자 (CEO)였던 스티브 발머 (Steve Ballmer) 부주임의 논평에서 연례 컨퍼런스에 연설했습니다. 과열 된 주식 시장 발머는 당시 마이크로 소프트 주가가 과대 평가 됐을 것이라고 말했다. 다른 대부분의 기술 회사들 그는 맞았다. 게이츠는 말했다. 게이츠는 과소 평가되는만큼 많은 주식이 과대 평가되었다고 생각한다고 말하면서 아무런 진술도 제시하지 않았다. 당신은 단지 어떻게해야 할까? 게이츠 장관은 MS와 NBC가 합작 투자 계약의 변경을 협상중인 것으로 알려진 보고서에 관해 보도 할 소식이 없다고 말했다. 그러나 그는 MS가 폭넓게 정의 된 내용에 계속 머물기를 바란다고 강조했다. 주요 시장 지표. 게이츠 장관은 5 년 전 닷컴의 버블 끓어 오름으로 기술의 세계가 급속도로 변하고 있다고 말했다. 그러나 변화가 더 자주 주목되고 있습니다. 그는 컴퓨터 속도, 보안 및 상호 운용성의 개선이 컴퓨터가 음성 인식과 같은 더 복잡한 작업을 수행 할 수있는 미래에 기여한다고 언급했습니다. 높은 정의의 광기 게이츠는 고화질 컴퓨터 및 비디오 모니터의 보급으로 비디오 게임 및 기타 대화 형 컨텐츠의 그래픽 리얼리즘의 새로운 시대를 열었습니다. Xbox 게임 콘솔의 차세대에 대해 이번 달 말에 발표하여 Microsoft에 소니를 게임 업계의 선두 주자로 따라 잡을 수있는 기회. 게이츠 회장은 지난 세대의 우리 목표는 기자들에게 말했다. 우리는 이번 라운드에서 강력한 No 2 게이트를 발표했다. X 게이트의 최신 버전 인 Xenon은 다양한 기능을 갖추고 있다고 말했다. 게이츠는 거실, 게임, 음악, 비디오 및 사진을위한보다 다양한 도구를 제공 할 것이라고 밝혔다. 게이츠는 또한 크세논이 TV 및 콘텐츠의 고화질 포맷 사용 가능성을 어떻게 활용하여보다 선명한 사진을 표시 할 수 있는지 강조했다. MS는 5 월 12 일 MTV 스페셜에서 차세대 Xbox의 세부 정보를 계획하고있다. 이달 말 주요 게임 컨퍼런스를 앞두고 소니는 또한 플레이 스테이션 2의 후속작 인 차세대 콘솔 및 시장 선두 주자입니다. Reuters는이 보고서에 기고했습니다.